企业文化是现代企业管理的灵魂，综合反映出企业在整个运作进程中的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范和规章制度等精华，直接影响着企业的可持续发展。公司围绕企业经济中心工作，从“政治优势、主题活动、文化氛围、管理方式”等四个方面，致力于企业文化建设，形成具有自身特色“锻造保捷”的企业文化。“锻英才，沟通组织内外；造精品，提高本质质量；保诚信，赢得顾客满意；捷运作，持续创新发展”作为企业的经营理念，贯穿于企业各项工作始终。“认识论——方法论——系统思考论”、“事先策划——过程控制监督——效果评价”、“信息超前——速度超前——效果超前”和“四个一”即“心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做”都已成为员工的行为准则，力求做到“每天进步一点点”。

自2001年以来公司重视“创建学习型企业”，2002年被马陆镇授予“马陆镇创建学习型社区常年教学点”的铜牌，曾多次被嘉定区、马陆镇授予“创建学习型企业”先进单位的荣誉称号。通过“创建学习型企业”活动的开展，干部队伍、员工队伍的素质得到提高。公司的员工不仅有强烈的上进心，并把上进心转化为事业心，把个人目标和理想的实现与企业的发展融合在一起，为了实现个人目标和理想必须要有主动的学习力，并将学习力转化为行动力，从而提高了劳动生产率，提升了企业的竞争力，员工的收入也逐年增加。

路漫漫，其修远兮。未来五至十五年将是企业进一步发展的战略机遇期，发展前景十分诱人，公司提出分阶段的目标是2010年华东第一锻，2015年中国第一锻，2020年实现天下第一锻。为了实现三个阶段的目标，近期又投入巨资增添设备保障能力，为企业注入了新的强劲发展动力。