加强思想道德建设，提高员工文明素质。以“4D”（客户至上Delight Customer、言出必行Deliver on Commitments、人尽其才Develop People、团结协作Depend on Each Other）价值为抓手，认真开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”活动。

积极参与公益活动，展开企业社会责任。持续飞利浦系统的捐赠和公司内部以帮困为主的“一日捐”活动，积极参与社会援助和社会公益活动；积极参与社区共建，配合开展“建设新马陆，做可爱的马陆人”主题活动。

开展企业文化建设，创建浓郁学习氛围。以创建学习型企业为目标，制定年度培训计划并认真实施；企业内部各类培训，员工覆盖率100%；持续开展以经济技术创新为主的技能培训、劳动竞赛、岗位练兵等工作，不断提高员工的综合素质；积极开展群众性文体活动，每年举办一次运动会和举办不少于2次的团队活动，不断增强公司的凝聚力和向心力。